Основной задачей УКК является обеспечение организации и учебно-методическое руководство подготовки рабочих, повышение квалификации рабочих, руководящих работников и служащих, проведении производственной практики студентов высших учебных заведений, учащихся техникумов, а также организация общеобразовательной учебы трудящихся комбината, осуществление руководства производственной практикой.

УКК осуществляет следующие функции:

• составляет проекты перспективных и годовых планов подготовки и повышения квалификации кадров на основе предложений производств, цехов и других подразделений комбината;
• организует работу по составлению учебных программ и другой учебно-методической документации по подготовке и повышению квалификации кадров;
• разрабатывает мероприятия и в необходимых случаях составляет проекты приказов по дальнейшему улучшению производственно-технического обучения и повышению общеобразовательного уровня кадров;
• участвует в работе квалификационных и аттестационных комиссий, состав и функции, которых определяется действующим положением о проведении квалификационных экзаменов;
• обеспечивает преподавателей и инструкторов учебной документацией и методическими пособиями;
• подбирает преподавателей и инструкторов производственного обучения;
• организует обмен опытом работы преподавателей, инструкторов и цеховых организаторов технического обучения кадров;
• комплектует учебные группы и контролирует учебный процесс;
• организует работу по производственной практике учащихся техникумов и студентов вузов;
• ведет учет теоретического и производственного обучения кадров в системе производственно-технического обучения;
• организует выдачу направлений трудящихся на обучение в ВУЗах и техникумах.
• учитывает прохождение на комбинате практики и производственного обучения студентов ВУЗов и учащихся техникумов в соответствии с установленными комбинату заданиями и заключенными с учебными заведениями договорами;
• составляет графики и расписания занятий для всех видов производственно-технического обучения кадров;
• ведет расчетные операции по начислению заработной платы за техническое обучение работников комбината, практику студентов, выплаты стипендий, изготовление наглядных пособий, учебных программ и учебно-методических разработок;
• организует работу по внедрению передовых методов труда;
• организует на договорных началах подготовку и повышения квалификации рабочих на других предприятиях;
• подготавливает совместно с Управлением персоналом предложения по организации обучению лиц, зачисленных в резерв на выдвижение, организует обучение и стажировку как внутри, так и на других предприятиях и организациях;
• организует совместно с экономическими службами предприятия экономическое обучение кадров;